管理阶层的搜寻与遴选

行业观察与勘察

组织发展规划


在过去的12年中,我们的专注于管理阶层人才搜索,利用一系列技能和经验,成功完成委托。遴选领导才能是一个复杂的过程,包括又不仅限于简历的筛选,面试评估和数据管理。


当今是个信息经济的社会,有很多数据信息在不同的市场渠道上; 然而,提供理想的领导阶层候选人,并能与客户的商业战略、企业文化和组织要求相符,需要高情商和敏锐的市场洞察力。技术,特别是互联网技术的发展对我们不是威胁,而是对我们业务发展的推动力。信息的传输越来越迅捷与便利,但对信息的认知判断与决策,则涉及人的信任感与合作性,甚至信仰。对一个外部的候选人来说,改变二十年甚至更长的职业经历,对一个数百万美元规模的商业体进行战略执行与组织授权,一直都不是一件简单的事,每一种情况都有其独特的环境和挑战。


我们一直在为新旧经济体进行高管搜索,包括本土业务和以及跨境任务。我们服务过欧洲知名的奢侈品牌,美国业务领先的银行,全球化的技术型上市公司和风险投资的TMT创业公司。我们与这些行业领导者的客户们合作完成的各种成就告诉我们,我们到底做了什么。