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上海市人力资源和社会保障局

2020-08-27 12:576up扑克之星亚洲版 人已围观

简介青浦区就业促进中心职业指导师陆叶和义乌柯灵自动化科技有限公司上海第一分公司人事主管吴佳 您好!根据《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》(沪人社专[2017...

  青浦区就业促进中心职业指导师陆叶和义乌柯灵自动化科技有限公司上海第一分公司人事主管吴佳

  您好!根据《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》(沪人社专[2017]110号),对于取得房地产经纪的人员,符合经济专业人员职务任职条件的,用人单位可根据工作需要聘任经济师。

  因为上个月在工作中犯了错,所以这个月被公司扣了4千元,再扣除个人自负的社保金,本月我实际到手只有2005元,低于上海的最低工资标准,这样合理吗?

  您好!根据国家和上海有关最低工资的规定,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。因此,有关违反企业规章制度的扣除不在规定内(可以分月操作),只要您提供了正常劳动,企业当月支付您的工资就不得低于最低工资标准。

  您好!《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》(沪人社福发[2015]34号)由沪府法备字(2015)第342号、沪人社规〔2020〕9号文宣布延长有效期至2022年7月30日。该文件目前仍然有效。

  您好!外地户籍人员在上海工作,一般应由工作单位为其缴纳社保,无灵活就业人员等方式自行参保。

  因为离职补偿金一直没有与原单位谈妥,最近想申请劳动仲裁。我能否邀请高中同学(不是律师)担任代理人,并参与后续的庭审?

  您好!下列人员才可以被委托为仲裁代理人:1、律师、基层法律服务工作者;2、劳动者的近亲属或者用人单位的工作人员;3、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

  我是一名留学生,毕业后第一份工作在上海,已缴纳社保和个人所得税超过6个月,按流程提交材料申请落户。若在申办过程中更换了工作单位,是否会影响落户?

  您好!在申办过程中更换工作单位后,请原用人单位及时到受理部门申请流程中止。在新单位连续缴纳满6个月以上社保及个税后,由新单位重新申报。

  根据2020年8月上海市(城镇)社会保险费缴纳通知书,我单位的工伤费率下降,预估缴纳比例0.256%。请问如何来确定本单位实际工伤费用的缴纳比例是否有浮动?浮动的依据是什么?

  您好!根据《关于调整本市工伤保险费率等问题的通知》(沪人社福发[2016]3号)和《关于印发的通知》(沪人社福发[2016]4号)的规定,2020年7月1日,根据用人单位行业工伤风险类别,统一核定2020年度用人单位行业基准费率,计算用人单位2019年度工伤保险支缴率,并确定2020年度的工伤保险浮动费率档次和浮动后的工伤保险缴费费率。

  本人在上海从事汽车钣金工作,是国家二级技师,有本科学历。我是否可以作为高技能人才申请人才引进落户?

  您好!取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才,可以申请人才引进落户。

Tags: 社保 

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